O treinamento de pessoas nas organizações é um
dos processos mais importantes da Gestão de Pessoas. O objetivo do treinamento é
contribuir para o alcance dos objetivos da igreja. Neste caso, os líderes devem
ficar atentos às metas e estratégias organizacionais para orientarem o
treinamento.
É muito importante que o treinamento não seja
entendido como despesa para a
organização, pois traz benefícios para a igreja e é um meio de desenvolver
competências nas pessoas para se tornarem produtivas, criativas e inovadoras.
Pesquisas indicam que algumas empresas nos
Estados Unidos investem cerca de 50 bilhões por ano para fornecer a cada um de seus funcionários em
média 40 horas de treinamento. As 100 melhores empresas norte-americanas
oferecem o dobro dessa quantidade.
O treinamento deve ser uma atividade contínua
e Ininterrupta, pois a base principal para programas de melhoria contínua é a constante capacitação de
pessoas.
O treinamento, portanto, deve ser considerado como um meio para alavancar o desempenho e
uma maneira de ampliar os ministérios. A capacitação permanente é uma necessidade não só das pessoas, mas também das organizações.
Pr. Claudio Gebert Martinez
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